Le mannequinat enfant suscite de plus en plus d’intérêt, que ce soit pour un projet ponctuel — comme un shooting photo pour une marque de vêtements ou une campagne de communication — ou dans le cadre d’une première approche du métier. Pour beaucoup de familles, le casting ouvert constitue le tout premier pas.
Ce format accessible, souvent sans exigence de book ni expérience préalable, permet à l’enfant de se présenter face à une équipe professionnelle et, peut-être, de décrocher une première mission. Mais comme toute première fois, il soulève souvent de nombreuses questions : comment cela se passe-t-il concrètement ? Faut-il une tenue particulière ? Que doit savoir l’enfant ? Comment l’aider à vivre ce moment avec plaisir, sans pression ?
Voici un guide pratique pour aborder cette expérience sereinement, avec bienveillance et clarté.
Comprendre ce qu’est un casting ouvert
Un casting ouvert, ou open casting, est une session de sélection accessible à tous les enfants correspondant à un besoin de casting défini, sans passer forcément par une agence. Il peut se dérouler en présentiel, dans un studio photo ou un espace de production, ou bien à distance, via une visio ou l’envoi d’une vidéo de présentation.
L’objectif pour les organisateurs est d’observer rapidement plusieurs profils : l’aisance face à l’objectif, la capacité à suivre une consigne, la spontanéité d’un sourire ou l’expression d’un regard. L’enfant n’a pas besoin de savoir jouer ou de performer. Ce qui compte, c’est ce qu’il dégage naturellement.
Contrairement à une audition de théâtre ou à un test de comédien, il ne s’agit pas d’une épreuve. L’ambiance est souvent bienveillante et rapide, dans le respect du rythme de chacun.
Avant le casting : une préparation simple et rassurante
La préparation en amont peut faire une vraie différence, à condition de rester simple.
Tenue vestimentaire : optez pour des vêtements neutres, unis, confortables, dans lesquels l’enfant se sent bien. On évitera les motifs trop chargés, les logos visibles ou les accessoires trop voyants. Pas besoin de maquillage ni de coiffure sophistiquée. Les recruteurs veulent voir l’enfant tel qu’il est, avec sa gestuelle, son attitude naturelle, son sourire spontané.
Petit dossier à préparer : même si le casting est très accessible, il est conseillé d’apporter :
- Une photo portrait récente, sans filtre, à la lumière naturelle
- Une photo en pied, en tenue neutre
- Une fiche avec le prénom, l’âge, la date de naissance, la taille, le poids, la pointure, la ville de résidence, les disponibilités générales et les coordonnées du parent référent
Préparation émotionnelle : prenez le temps d’expliquer calmement à votre enfant ce qu’il va vivre. Un message simple suffit : « Tu vas rencontrer des gens qui font des photos ou des vidéos. Tu n’as rien à prouver, tu peux juste être toi. »
Évitez les phrases comme :
- « Il faut que tu sois choisi »
- « Montre que tu es le meilleur »
Ce type d’injonction génère une pression inutile. L’essentiel est de créer une ambiance rassurante et de rappeler que l’enjeu principal est de passer un bon moment, quel que soit le résultat.
Le déroulé du casting
La session est généralement rapide — entre 5 et 15 minutes. Elle peut inclure :
- Une prise de photos (portrait, profil, en pied)
- Une courte présentation orale (« Je m’appelle… J’ai… ans »)
- Un petit moment filmé (marche, sourire, consigne simple)
Les parents doivent rester en retrait : évitez d’intervenir, de souffler les réponses ou de capter l’attention de votre enfant derrière l’objectif. Le meilleur rôle à jouer est celui du soutien discret.
Un enfant réservé n’est pas un frein. Douceur, timidité ou spontanéité peuvent parfaitement convenir, selon le brief du projet.
Et si ça ne se passe pas bien ? Il est toujours possible d’arrêter sans pression. Les équipes casting apprécient les parents attentifs au bien-être de leur enfant.
Après le casting : gérer l’attente et expliquer sans dramatiser
Dans la plupart des cas, aucune réponse n’est donnée si l’enfant n’est pas retenu. Cela ne signifie pas qu’il n’a pas convaincu, simplement qu’il ne correspondait pas au projet du moment (âge, style, look recherché, etc.).
Expliquez-lui les choses simplement : « Ce n’est pas qu’ils ne t’ont pas aimé, c’est qu’ils avaient besoin d’un enfant un peu différent, pour ce projet-là. » Cela l’aidera à comprendre que ce n’est ni un échec, ni une remise en question.
Et si mon enfant est retenu ?
Un casting ouvert peut tout à fait déboucher sur une première mission rémunérée, comme :
- Un shooting pour une marque (vêtements, jouets, magazine)
- Une publicité, une capsule vidéo ou un spot digital
- Un catalogue ou une campagne d’affichage
Evidemment, vous êtes recontacté pour vous proposer l’opportunité et vous décidez si oui ou non vous souhaitez y participer. Dans ce cas, tout est encadré légalement et un contrat de travail sera signé avec les parents.
Chez Bilbokid Models, nous accompagnons chaque famille dans ces démarches, pour garantir un cadre sécurisé, professionnel et bienveillant à toutes les étapes. Nous sommes titulaires de la licence d’agence de mannequin et de l’agrément préfectoral permettant l’embauche de mineurs de moins de 16 ans.
Ce qu’il faut retenir
Le casting ouvert est une belle opportunité de faire découvrir le monde du mannequinat à son enfant, sans pression ni exigences irréalistes. Une tenue sobre, une attitude naturelle, une écoute bienveillante… et surtout, l’envie de passer un moment positif.
Ce n’est pas une compétition. Et chaque expérience peut être riche, même sans sélection à la clé.
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